「やずや」が、就職の選考試験に落ちた学生に対して
「敗者復活」と称し、YouTubeに出身大学と本名を入れて意気込みを見せた
動画をアップしろと要請していたことが判明した。
「みんなの就職活動日記」というサイトには、この要請がメールで
送られてきた旨の書き込みがされている。
以下コピペ。
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やずやの日記
4月7日0時28分 MOCOさん(九州/沖縄)
三次選考の結果が来て「再チャレンジの場を設けます」というメールが来た方いらっしゃいますか？
私来たんですけど、その課題が「弊社への想いを動画に撮ってYoutubeにアップしてください」
というものだったんです…
なんかその内容にびっくりしてしまい、本当にやずやから来たものなのか不安になったんですが。。
同じような方いらっしゃいませんか？？
4月7日9時21分 MOCOさん
＞＼＾o＾／さんへ
ですよね(＞_＜)！！！ほんとひどいです！！
なんかプライバシーの侵害?とかにならないんでしょうかね？
私は、結構志望度高かったのですが、さすがに今回の課題はできないかな…と思っています。
4月7日12時3分 MOCOさん
＞ぷさんへ
非公開にできるとはありましたが…
それならなおさらYoutubeにアップする意味が分からなくて。
なぜ「直接会社に動画を送る」ではダメなのかと…
＞うーぱーさんへ
返信ありがとうございます！(^^)
私も一度問い合わせてみようかと思っていました！
やはり必要性がいまいち分からないので。
うーぱーさん三次選考頑張ってください！！
http://job.rikunabi.com/2011/company/blog/detail/r994900015/2/
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この書き込みを見る限りは、やはり個人情報をYouTubeに
アップすることに懸念を感じている様子が伺える。
ま、そりゃそーだわな（・＿・）
こんなメール送ってくる会社の方が異常だし。
・・・しかし、懸念していた事故は起こった。
個人情報を公開にして、
本当にYouTubeに動画をアップした
学生がいたのだ。
アップした本人は、その後動画を削除したようだが、その動画はコピーが
YouTubeに何本もアップされ、大衆の目にさらされるハメに。
参考URL
ttp://www.youtube.com/watch?v=Ew0jMf_XnJc
ttp://www.youtube.com/watch?v=r8u_xXdCEU0
ttp://www.youtube.com/watch?v=u4MT9-5BVAM
ttp://www.youtube.com/watch?v=4_wrD4B44SE
ttp://www.youtube.com/watch?v=4uAhZtEcaUU
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm10487338
まぁ、この際、動画の内容は置いておくことにする（笑）
もちろん、一度ネット上に広まったファイルは消すことはできない。
すでにWinnyにもアップされているようだし、このまま流れ続けるのだろう。
そして、批判されるのはもちろん
このような課題を与えた「やずや」である。
まずオレがムカツクのは、この課題を
「再チャレンジ制度」（敗者復活）と称していることだ。
やずやに入社できなければ敗者なのか？
わざわざ入社試験を受けに来てくれた学生をバカにし、
ゲーム感覚でYouTubeに動画をアップさせる。
どれだけ、入社したい人を見下しているのか。
どれだけ、この会社は偉い人間がいるというのか。
この「やずや」という会社は、
どうしても入社したいという彼女の
真摯な気持ちを笑いものにしたのだ。
動画を作った彼女の名前は、すでにネット中で広まっている。
次の就職活動に影響も出てくるだろう。
「やずや」の罪は許されることではない。
そして、この事態を知った「やずや」がHPにお詫び文を掲載した。
それが以下。
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You Tubeを利用した再チャレンジ制度について
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
本日は弊社の採用活動における再チャレンジ制度について
一部書き込みサイト等で報道されたことについてご説明させていただきます。
現在、２０１１年度卒業予定の学生様を対象に採用活動を行わせていただいております。
優秀な学生様が多く、採用する立場として例年以上に頭を悩ませております。
弊社の採用では履歴書等での判断をできるだけ少なくして、少しでも時間を割いて会うようにしております。
一生懸命取り組んでくれた学生達なのでこちらも真剣に対応しようと日々心がけております。
しかしながら、人が人を見るということは非常に難しく、
正直なところ悩んでしまうことが多く面接官の中でも意見が割れてしまいます。
そんな中今年は例年以上に判断が難しく、面接担当者より、もう一歩何か強い
アピールがあったら次の選考にすすんでもらいたいとの声が非常に多かったので、
一部の学生様に再チャレンジの場所を提案させていただきました。
福岡という場所の都合上、遠方の学生も多く、わざわざ来ていただかなくてもいいように
どうしたらいいのだろうかと考えた結果、ほとんどの学生がパソコンを使っての就職活動を
行っていることを踏まえて、非公開という前提でYou Tubeを選ばさせていただきました。
十分にテストも行い大丈夫だろうと判断し、ご案内させていただきました。
しかしながら画像の一部が一般公開のページにアップされてしまい、すぐに削除依頼をしたのですが、
第三者がそれをコピーして再度ウェブ上にアップしてしまい、今回のようなことになってしまいました。
非公開のご案内はしていたにもかかわらず、使い慣れた社会人と、そうでない学生への配慮が
欠けていたのが今回の一番の原因です。
ご本人にも連絡をして、今後の対応についてはできるだけ誠意をもって
ご対応させていただくようお話をさせていただいております。ご本人も非常に心を痛めております。
前途ある学生様に対してはぜひ皆様の温かいご配慮とお心づかいをいただければ幸いです。
関係者の皆様にご迷惑をおかけしたことを改めてお詫び申し上げます。
2010年4月24日
株式会社 やずや
代表取締役社長 矢頭 徹
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＞非公開のご案内はしていたにもかかわらず、使い慣れた社会人と、
＞そうでない学生への配慮が欠けていたのが今回の一番の原因です。
へぇーーー。
社会人=YouTubeを使い慣れている
学生=YouTubeを使い慣れていない
っていう認識ですか。
アナタなに様のつもりですか。
TouTubeを使い慣れていない学生が、個人情報を流したのはあくまで本人の
責任でウチの会社はカンケーないですよってことですか。
だいたい、課題がなければ動画がアップされることもなかったわけですが。
こんな認識の会社だし、顧客の個人情報の管理もずさんなんでしょう。
そして、社内では顧客はただの金づるとしか考えていないはず。
そんな「やずや」の製品は
一切買わないようにしてください。
やずやの製品には、
香醋・にんにく卵黄・発芽十六雑穀・千年ケフィアなどがあります。